Edelstar

Возможно, вам уже кто-то рассказал обо всех преимуществах сотрудничества с нашей компанией, если так, то вот самый короткий путь для начала сотрудничества – стать Консультантом  Объединенной Компании.

Бизнес с Объединенной Компанией – самое выгодное предложение

Известный бренд

За 13 лет работы на косметическом рынке компания приобрела безупречную репутацию среди профессионалов и любовь миллионов женщин в разных странах мира. Собственное производство , весь цикл которого соответствует строжайшим международным нормам, использование последних достижений косметологии и постоянное расширение ассортимента позволяет продукции Компании всегда соответствовать самым модным тенденциям.

Выгодный Маркетинг-план

С самого начала своего создания Компания стремится предложить профессионалам сетевого бизнеса самые выгодные условия для сотрудничества. Каждый вид вознаграждения Консультантов и Директоров является особой гордостью компании! Компания уверенно заявляет: «Мы платим больше, чем конкуренты!». Одно то, что за достижение наивысшего звания Консультанта – Генеральный Партнер Объединенной Компании выплачивает 1 000 000 евро, говорит о серьезном отношении компании к своим партнерам.

Бонусные программы

Для успешных Лидеров, уверенно шагающих по Лестнице Успеха, в Компании предусмотрено большое количество вознаграждений. Сумма Единовременных выплат Консультанту, прошедшему путь от Директора до Генерального Партнера, превышает 2 700 000 евро!

Мотивационные мероприятия

В Объединенной Компании созданы все условия для постоянного получения признания и дополнительной мотивации к развитию.

Профессиональная помощь Объединенной Компании

На каждом этапе развития Консультанты получают от Компании максимальную поддержку. С момента регистрации каждый Консультант может участвовать в обучающих программах, мотивационных акциях, региональных семинарах и конференциях.

Компания обеспечивает активных Лидеров информационной поддержкой, образовательными и методологическими технологиями.

Личностный рост

Использование своего жизненного опыта, знаний и навыков, отсутствие рамок и стереотипов дает все возможности для самореализации в Объединенной Компании.

Именно в Объединенной Компании настоящий Лидер сможет открыть в себе новые способности, приобрести необходимые знания в предпринимательстве, косметологии и психологии, получить новые темы для общения, расширить сферы своих интересов.

On-line регистрация в Объединенную Компанию Faberlic, Edelstar и Infinum>>>

Популярность: 19%

Лада Шемякина. Золотой директор. Ижевск

каков же ваш метод «постепенного наращивания»?

Лада: Ну, во-первых, когда новичок приходит, то, конечно же, я его сразу настраиваю на несколько индивидуальных встреч. И стараюсь не сразу всю информацию ему выдать, а дозировано: первая встреча — о продукции, вторая — по продажам, какие-то секреты, методы продаж, третья — о Маркетинг-плане, если человек настроен серьезно. Очередность тем может быть и другой, все зависит от потребностей человека. И больше, конечно, я нацелена отношения завязать, и таким образом, узнать, что я могу человеку предложить. Во-вторых, Стараюсь быть интересной ему, чтобы он не только на косметику, не только на возможности, которая компания предлагает шел, но ещё, чтобы я сама для него была «магнитом».

Как  Ваш рабочий день выглядит?

Лада: В последнее время, конечно, это обязательные ежедневные просмотры почты утром и вечером, обязательный обзвон ключевых людей в структуре, придумывание и подготовка новых мероприятий. Когда провожу обучение в структуре по Маркетинг-плану — всегда интересуюсь: «кто не знает Маркетинг-план?» Кто–то поднимает руку. Я говорю: «Вот ты и будешь в следующий раз нам его рассказывать». И что вы думаете — именно эти люди, как правило, потом становятся директорами. Пока готовятся к занятию по Маркетинг-плану, так его изучат, рассмотрят все виды бонусов, рассчитают свой доход, что убеждать их в преимуществах создания своей структуры уже не приходиться. Так что знание — сила! А новые квалификационные директорские бонусы — это сила вдвойне!!!

где вы «берете» новых людей?

Лада: Среди знакомых, знакомые знакомых. Я крайне редко хожу на «холодные» контакты, только чтобы научить других людей, поддержать их первое время. Периодически подаю объявления в газеты.

Популярность: 18%

Регина Бутвилаускене. Бриллиантовый директор. Литва:

Распространенная ошибка мно­гих сетевиков — они говорят с челове­ком так, будто он уже знаком с этой системой. Сначала нужно поэтапно ввести человека в работу. Я это называю «включить голову». Ведь разум — как парашют. Пока не раскроется, рабо­тать не будет. Я очень хорошо знаю по опыту, пока человек не понял, с какой целью он пришел в сетевой маркетинг и в чем суть сетевого маркетинга, он ни­чего делать не будет. Поэтому в начале очень важно дать человеку общую кар­тину бизнеса и честно сказать, что это серьезная работа, а не развлечение.

Важно с самого начала определить его позицию в нашем бизнесе, кто он,потребитель, продавец или организа тор бизнеса. Это очень важно. Часто новичков мы обучаем на уровне окружения — как составлять списки,проводить соцопросы,встречи, презентации… Это все нужно. Но если у человека есть проблемы на уровне убеждений, к примеру, он думает, что сетевой маркетинг — социально не значимая работа, то сколько бы он не проходил обучений, это все будет не на пользу, он сам себя будет саботировать.

Бизнес у него начнется только с того момента, когда он сам себе скажет, да, я понимаю, как это сделать, хочу это делать, вижу себя в этом и буду делать.

СF: И как же вы рассказы­ваете новичкам о сетевом бизнесе?

Регина: По-разному. Напри­мер, привожу им такой пример. Представьте, гово­рю я им, что вы получили в наследство, скажем, 300 тысяч евро. Затем поло­жили эти деньги в банк и получаете проценты. Но, увы, далеко не все такие деньги получат — в на­следство ли, по выигрышу ли… Зато каждый здесь сидящий может создать оборот, с которого и будет получать проценты, и чем он больше, тем больше воз­награждение. Как это де­лать? Путем передачи ин­формации о продукте и о возможностях предостав­ляемых нашей системой. По сути, сетевой маркетинг — это способ передачи ин­формации. Вот именно за это — за распространение информации вы и получаете деньги от компании. На обучении я задаю про­стые вопросы: кто из вас может расска­зать о косметике Faberlic пяти своим подругам? А кто Читать далее »

Популярность: 18%

Кто может стать Консультантом Объединенной Компании?

Каждый, кому исполнилось 14 лет,  может присоединиться к Компании, став Консультантом. Начав сотрудничество с компанией, как Консультант, Вы можете выбрать для себя удобный график, поддерживая свой привычный образ жизни. Даже если у вас есть постоянное место работы, Вы можете зарабатывать в Объединенной Компании.

Как можно заработать в Объединенной Компании?

Доход каждого Консультанта Объединенной Компании складывается из нескольких составляющих и зависит от того, на какой ступени Лестницы Успеха он находится:

- Доход от личных продаж – разница между ценой консультанта (в прайс-листе) и ценой клиента (в каталоге).

- Вознаграждение и бонусы за работу тех консультантов, которых Вы пригласили в бизнес.

Могу ли я пригласить в бизнес друзей и родственников из других стран?

Объединенная Компания предлагает вам вести бизнес в своей стране и за ее пределами. Представительства Компании открыты во многих странах мира – в России и Украине, Беларуси и Казахстане, Киргизии, Монголии, Таджикистане и Узбекистане, Грузии и Армении, Азербайджане и Латвии, Литве и Эстонии, Германии и Венгрии, Польше и Румынии, Чехии и Ирландии. Вы можете стать Наставником Консультантов в любой из стран Объединенной Компании, пользоваться всеми правами получения карьерных званий, выплат и бонусов со своих международных групп наравне с другими группами вашей структуры в родной стране.

Может ли Консультант Компании брать продукцию в кредит?

Да, компания предоставляет возможность Консультантам Объединенной Компании покупать продукцию с отсрочкой платежа.

Что нужно сделать, чтобы стать Консультантом?

Стать Консультантом Объединенной Компании очень просто. Если среди Ваших знакомых есть консультант Компании, обратитесь к нему. Если нет, то приглашаем Вас в ближайшее региональное представительство компании, где Вы сможете получить ответы на все интересующие Вас вопросы и присоединиться к команде Объединенной Компании.

Популярность: 19%

Уважаемые Консультанты!

Представляем вашему вниманию запись on-line конференции, которая состоялась 8 ноября, на тему: Знакомство с продукцией Infinum, вопрос-ответ».

Конференцию проводила Писеева Ольга Евгеньевна - Ведущий бренд-менеджер марки Infinum.

Скачать запись >>

Популярность: 19%

Уважаемые Консультанты!

Представляем Вашему вниманию письмо Директора Объединенной Компании Faberlic, Боровковой Татьяны Васильевны из города Мурома. Рекомендуем Вам использовать данную систему работы с каталогами для увеличения Личного Объема и развития Вашего бизнеса!

«Здравствуйте, друзья! Всем привет из Мурома!

Хочу поделиться с Вами одним из методов работы с каталогами. Скажу сразу, этот метод я однажды подслушала в автобусе. Мы ехали с очередного семинара и девушка, которая сидела недалеко от меня, обучала свою соседку работать с каталогами. Читать далее »

Популярность: 10%

Представляем вашему вниманию запись on-line конференции, которая состоялась 22 ноября, на тему: «Cигнал к началу новой жизни Вашей кожи. Серия Хронобио». Конференцию проводила Писеева Ольга Евгеньевна – Ведущий бренд-менеджер марки Infinum.

Скачать запись>>

Популярность: 16%

Требуются консультанты! ))) Регистрация

Популярность: 17%

Популярность: 24%

Сергей Валентинович Ложкин и Марина Юрьева Куваева добились очередного успеха – стали Бриллиантовыми Директорами! Компания EDELSTAR поздравляет их с этим  достижением и желает дальнейших успехов во всем! Что помогло новым Бриллиантовым Директорам построить бизнес в Компании, стать успешными и счастливыми? Читайте их историю успеха:

«Мы обычные люди – программист и врач. Все как у всех. Университет, любимая работа, семья, дети, машина… Никогда до EDELSTAR мы не думали о бизнесе и большой Команде. Тем более – о сетевом маркетинге. Пришли больше из любопытства и, конечно, привлек авторитет Владимира Викторовича Довганя. Однако довольно быстро поставили себе цель – стать профессионалами, и никогда не изменяли ни ЦЕЛИ, ни КОМПАНИИ!

Очень долго пришлось бороться с собой, со своим непониманием основного принципа компании «Измени СЕБЯ и стань богатым». И вполне возможно, это никогда бы не произошло, если бы не Мастер-класс Владимира Довганя. И не один. Именно на этих событиях пришло понимание, была получена энергия для такого движения. Именно с нашего первого Мастер-класса мы и ведем отсчет нашего бизнеса с Компанией EDELSTAR. Мы отработали почти все Мастер-классы, до которых смогли «дотянуться»: Москва, Томск, Новосибирск, Алма-Ата, Евпатория, Иркутск, Кемерово, Красноярск, Кызыл-Орда и др. Мы менялись на этих событиях сами. Менялась и наша жизнь. Вокруг нас стали появляться новые интересные люди. На каждом Мастер-классе мы были со своими людьми. Многие из них стали нашими соратниками, лидерами, друзьями.

Так зарождалась наша Команда. Мы благодарны каждому человеку, кто поверил нам, поверил в идею EDELSTAR. Сейчас у нас большие красивые Команды в разных городах и странах. География нашего бизнеса постоянно расширяется. Поездка в новый регион – это всегда трудности. Для нас история в Компании – это история открытия новых регионов. И не важно, на каком удалении от твоего места жительства он находится. И даже не важно, насколько крупный город или даже поселок, есть там СПО или нет. С одинаковым энтузиазмом и желанием помочь человеку мы выезжаем в любой регион. Ведь именно открытие новых регионов мы считаем основой стабильности нашего бизнеса.

Вспоминается история открытия Казахстана. Другая страна, нет доставки, нет офиса, нет каталогов в местной валюте. Есть желание видеть здесь свою Команду и уверенность в идее и Компании. И огромная благодарность Первым Партнерам каждого нового региона. В той же Алма-Ате наши девчонки, Клара Мансурова и Надежда Кулатаева, в туфельках на шпильках бегали по шпалам и ездили на дрезине, собирая коробки, переправленные с проводниками через границу. А сейчас в Казахстане растут несколько Команд, работают офисы, а количество СПО уже перевалило за десяток. В этом году уже объявлен национальный форум Казахстана!!!

Огромная благодарность Компании за поддержку. Потому что наиболее бурный рост начался именно с открытием склада и выпуском национальных каталогов.

Огромная благодарность Компании и Владимиру Викторовичу за наших детей! Потому что вместе с нами всегда были дети. Они растут и меняются вместе с нами на Мастер-классах. Они открывают новые регионы и работают в СПО. Мы уверены в их здоровом и активном будущем.

Мы благодарны всем нашим Наставникам за их пример и неуспокоенность!

Мы благодарны нашим детям за их понимание и поддержку!

Мы благодарны всем Партнерам нашей многонациональной Команды за их труд, веру в нас и Компанию!

Мы благодарны всем Лидерам нашей Команды за их рост, энтузиазм и стремления!

Мы благодарны Руководству Компании, всей Команде специалистов за их самоотверженный и творческий труд!

Мы благодарны судьбе за то, что познакомила нас с EDELSTAR!

Мы желаем КАЖДОМУ Консультанту Компании – САМОЙ БОГАТОЙ КОМАНДЫ!!!

EDELSTAR – сильнее всех!!!
EDELSTAR – наш Великий Успех!!!»

Сергей Валентинович Ложкин и Марина Юрьевна Куваева,
Бриллиантовые Директоры Компании EDELSTAR

Популярность: 23%